İhlas Haber Ajansı (İHA) muhabirlerinin edindiği son dakika bilgilerine göre, Ulusal Adil Geçiş Stratejisi ve Eylem Planı (2027-2029) Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. İklim değişikliği ile yeşil ve dijital dönüşümün üretimden istihdama, becerilerden çalışma koşullarına kadar ekonomik ve toplumsal yaşamın birçok alanını yeniden şekillendirdiği vurgulandı. Bu dönüşümün çalışma hayatına etkilerinin, Türkiye’nin 2053 net sıfır emisyon hedefi doğrultusunda ve kimseyi geride bırakmadan yönetilmesinin önem taşıdığı ifade edildi.

Strateji Ve Eylem Planının Detayları

2 Haziran 2025 tarihli ve 7552 sayılı İklim Kanunu mevzuatına giren adil geçiş yaklaşımı; çalışanların ve işletmelerin değişen koşullara uyumunu, ihtiyaç duyulan becerilerin kazandırılmasını, insana yakışır işlerin artırılmasını ve sosyal korumanın güçlendirilmesini kapsıyor. Bu süreçte dönüşümden farklı biçimlerde etkilenen sektör, bölge ve grupların gözetilmesi ve sosyal diyaloğun esas alınmasının büyük önem taşıdığı belirtildi.

On İkinci Kalkınma Planı (2024-2028) ve Ulusal İstihdam Stratejisi (2025-2028) uyarınca Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı koordinasyonunda hazırlanan plan; beceri uyumu, kapsayıcı dönüşüm, sosyal koruma ve toplumsal dayanıklılık eksenleri ile sektörel politikalardan oluşuyor.

Uygulama Ve Koordinasyon Süreci

Genelgeye göre, Strateji ve Eylem Planının uygulanmasına ilişkin koordinasyon, izleme ve değerlendirme çalışmaları ilgili kamu kurum ve kuruluşları ile sosyal tarafların katılımıyla Bakanlık tarafından yürütülecek. Sorumlu kurum ve kuruluşlar, uygulamaya ilişkin gelişmeleri altı aylık dönemler halinde Bakanlığa bildirecek.

Görev ve sorumlulukların hassasiyetle yerine getirilmesi rica edilen Genelgede, plan kapsamındaki adımların öngörülen takvim doğrultusunda titizlikle uygulanması gerektiği vurgulandı.

Uzman Görüşü / Editöryel Değerlendirme

Adil geçiş politikaları, küresel iklim krizine uyum sürecinde karbon yoğun sektörlerde çalışanların haklarının korunmasını ve yeşil ekonomiye geçişte iş gücünün desteklenmesini amaçlayan stratejik bir yaklaşım olarak öne çıkmaktadır. Bu tür planlamalar, sürdürülebilir kalkınma hedefleri doğrultusunda ekonomik dönüşümün sosyal maliyetlerini dengelemeyi hedeflemektedir.