İhlas Haber Ajansı (İHA) muhabirlerinin edindiği son dakika bilgilerine göre, Büyük Birlik Partisi (BBP) Genel Başkanı Mustafa Destici, Güvenlik ve Savunma İşçileri Sendikası 5. Olağan Genel Kurulu'nda katıldığı programda önemli açıklamalarda bulundu. Özel güvenlik görevlilerinin çalışma şartlarına ve özlük haklarına dikkat çeken Destici, TÜRK-İŞ'e Asgari Ücret Tespit Komisyonu'ndan çekilmemesi yönünde çağrı yaptı.

Özel Güvenlik Görevlilerinin Şartları ve Eşit Ücret Vurgusu

Tek maaşla geçinen ve kirada oturan özel güvenlik görevlilerinin öncelikli olarak sahiplenilmesi gereken kesim olduğunu belirten Destici, aynı işi yapan çalışanlar arasındaki ücret farklarına değindi. Destici, kim hangi işi yapıyorsa eşit işe eşit ücret verilmesi gerektiğini vurgulayarak, adaletin hayatın her alanında sağlanmasının önemine işaret etti.

KİT İşçilerinin Kadro Beklentisi ve Vergi Adaleti

Vergi dilimi nedeniyle çalışanların maaşlarının yıl içinde düşmesini eleştiren BBP Lideri, adil bir vergi sisteminde çok kazanandan çok, az kazanandan az vergi alınması gerektiğini ifade etti. KİT'lerde çalışan işçilerin kadro beklentisine de değinen Destici, bir milyona yakın işçinin kadroya geçirilmesinin önemli bir adım olduğunu ancak KİT işçilerinin bu kapsamda yer almamasının cevabını henüz alamadıklarını söyledi.

Asgari Ücretin Yılda İki Kez Belirlenmesi Talebi

Asgari ücretin enflasyon şartlarına bağlı olarak yılda iki kez belirlenmesi gerektiğini dile getiren Destici, "TÜRK-İŞ’e çağrımız, komisyondan çekilmemesidir. Komisyon içerisinde mutlaka yer alsın, orada konuşulanları kamuoyuyla paylaşsın ve teklifinin arkasında dursun" ifadelerini kullandı. Ayrıca bazı saldırılarda hayatını kaybeden özel güvenlik görevlilerinin şehit, yaralananların ise gazi statüsünde değerlendirilmesi gerektiğini sözlerine ekledi.

Uzman Görüşü / Editöryel Değerlendirme

Asgari Ücret Tespit Komisyonu, işçi, işveren ve hükümet temsilcilerinden oluşan üçlü danışma mekanizmasıyla her yıl yasal asgari geçim şartlarını belirlemek üzere toplanmaktadır. Türkiye'de toplu iş sözleşmesi ve sendikal hakların işleyişi, 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu çerçevesinde yürütülmektedir.