İhlas Haber Ajansı (İHA) muhabirlerinin edindiği son dakika bilgilerine göre, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası (TÜHİS) tarafından düzenlenen programda önemli açıklamalarda bulundu. Toplu sözleşme süreçleri, yeşil dönüşüm ve çalışma hayatının geleceğinin ele alındığı etkinlikte konuşan Bakan Işıkhan, yeni istihdam planlamalarını kamuoyuyla paylaştı.

Yeşil Dönüşüm ve İstihdam Vurgusu

İklim değişikliği, dijitalleşme ve yeşil dönüşümün üretim süreçlerini doğrudan etkilediğini belirten Işıkhan, bu sürecin çalışanların görevlerini ve eğitim ihtiyaçlarını değiştirdiğini ifade etti. Hedeflerinin dönüşüm fırsatlarını büyütürken çalışanların iş ve gelir kaybı risklerini azaltmak olduğunu vurgulayan Bakan, Ulusal Adil Geçiş Stratejisi ile bütüncül bir politika çerçevesi oluşturduklarını kaydetti.

81 İl İçin 54 Bin 200 Yeni Kontenjan

Kadınlar, engelliler ve gençler başta olmak üzere iş arayan vatandaşların istihdama katılımını kolaylaştırdıklarını dile getiren Bakan Işıkhan, program kapsamında günlük bin 375 lira ödeme yapıldığını belirtti. Işıkhan açıklamasında, "İşgücü Uyum Programımız kapsamında 54 bin 200 kişilik yeni kontenjanı 81 ilimiz için tahsis ettik. Hayırlı uğurlu olsun" ifadelerini kullandı.

Toplu Sözleşmelerin Rolü

Mesleki eğitim ve yaşam boyu öğrenme imkânlarının toplu sözleşme gündeminde yer almasının değerli olduğunu aktaran Işıkhan, küçük ve orta ölçekli işletmelerin de sürece uyum sağlamasının istihdamın korunması açısından önem taşıdığını sözlerine ekledi.

Uzman Görüşü / Editöryel Değerlendirme

İşgücü Uyum Programı (İUP), Türkiye'de özellikle dezavantajlı grupların iş gücü piyasasına entegrasyonunu artırmak amacıyla İŞKUR tarafından yürütülen aktif iş gücü hizmetleri arasında yer almaktadır. Yeşil dönüşüm ve dijitalleşme süreçlerinin istihdam üzerindeki etkilerini dengelemeyi amaçlayan bu tür programlar, hem sosyal koruma kalkanını güçlendirmekte hem de yeni becerilerin kazanılmasına zemin hazırlamaktadır.