İhlas Haber Ajansı (İHA) muhabirlerinin edindiği son dakika bilgilerine göre, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Ankara’da düzenlenen Yükseköğretim Programlarında Yeterlilik ve Tanınırlık Logo Kullanımı Hakkı Buluşması’na katıldı. Programda konuşan Bakan Işıkhan, Mesleki Yeterlilik Kurumunun 20 yılda önemli bir kurumsal kapasiteye ulaştığını belirterek, düzenlenen mesleki yeterlilik belgesi sayısının 3 buçuk milyonu aştığını ifade etti. Bakan Işıkhan, 162 üniversitedeki ilgili yükseköğretim programının Türkiye Yeterlilikler Çerçevesi kapsamında yer aldığını ve TYÇ logosu kullanım hakkı kazandığını vurguladı.

Bakan Işıkhan, 27 Sektörde 900’ü Aşkın Ulusal Meslek Standardı Bulunduğunu Açıkladı — fotoğraf 1
Çalışma ve sosyal güvenlik bakanı vedat ışıkhan, programda bir konuşma yaptı Kaynak : İhlas Haber Ajansı

Mesleki Yeterlilik ve Geleceğin Becerileri

Bakan Işıkhan, 27 Sektörde 900’ü Aşkın Ulusal Meslek Standardı Bulunduğunu Açıkladı
Dijitalleşme, yapay zeka, yeşil dönüşüm ve yeni üretim teknolojilerinin mesleklerin yapısını hızla değiştirdiğine dikkati çeken Bakan Işıkhan, geleceğin beceri ihtiyaçlarına uygun standartların geliştirilmesini, hayat boyu öğrenmenin desteklenmesini ve dijital belgelendirme uygulamalarının yaygınlaştırılmasını hedeflediklerini kaydetti. Bakan Işıkhan, günümüz dünya ekonomilerinde kalkınmanın en stratejik kaynağının bilgiyi üreten, teknolojiyi geliştiren ve becerilerini yenileyebilen insan olduğunu belirtti.

Bakan Işıkhan, 27 Sektörde 900’ü Aşkın Ulusal Meslek Standardı Bulunduğunu Açıkladı

Uluslararası Tanınırlık ve Kalite Güvencesi

Söz konusu çalışmaların Milli Eğitim Bakanlığı ve Yükseköğretim Kurulu ile iş birliği içinde yürütüldüğünü söyleyen Işıkhan, TYÇ logosunun kalite güvencesinin, şeffaflığın ve yeterliliklerin tanınırlığının önemli bir göstergesi olduğunu dile getirdi. Program, TYÇ logo kullanımı hakkına sahip üniversitelere plaket takdimi ve hatıra fotoğrafı çekimi ile sona erdi.

Uzman Görüşü / Editöryel Değerlendirme

Mesleki yeterlilik sistemleri, eğitim ile istihdam arasındaki uyumun artırılmasında ve iş gücü piyasasının nitelikli insan kaynağı ihtiyacının karşılanmasında kritik bir rol oynamaktadır. Ulusal yeterlilik çerçeveleri, kazanılan bilgi ve becerilerin ulusal ve uluslararası düzeyde tanınmasını sağlayarak iş gücünün hareketliliğini desteklemektedir.